从2016年山东省岗位竞争指数排行榜看山东就业取向

近日，山东省本土招聘网站——齐鲁人才网发布了《2016年山东省白领就业市场报告》，其中“山东省岗位竞争指数排行”为各位职场人士和求职者在岗位的选择中提供参考。

　　岗位竞争指数，是求职者投递的简历数与岗位发布数之比。岗位竞争指数越大，说明这类岗位的吸引力越大，竞争压力也就越大。反之，岗位竞争指数越小，其吸引力越小。

　　数据显示，土木土建以89.37%成为竞争指数最高的岗位。据悉，土木土建隶属于建筑业，而建筑业的开发和使用离不开房地产行业的支持。其次，房地产项目经理以71.93%紧随其后，这跟近些年房地产市场的蓬勃发展有着密不可分的关系。施工员和石油化工分别以71.38%和65.42%位居第三、四位。会计、出纳由于其稳定性和发展性，位居竞争指数较高的前十名;反观竞争指数排名靠后的岗位，其中大部分为服务业，像美容师、美发师、美甲师等，指数水平均低于3%。相比之下，服务业的岗位竞争最低，岗位吸引力最小。

　　在企业性质上，我们对山东省的岗位竞争指数进行排名。数据显示，行政机关、外资企业分别以33.07%和29.59%位居竞争指数排名的前两位，因此，这两类性质的企业在求职者岗位选择中吸引力最大。中外合资企业、国有企业分别以28.15%和23.10%紧随其后。乡镇企业、私营企业的岗位对求职者吸引力最小，其中乡镇企业以11.99%位列末尾。同时，根据齐鲁人才网之前公布的数据来看，山东省的私营企业占比69.22%，是招聘市场的主力军。因此，对于广大求职者来说，私营企业、民营企业的出现，可以为我们提供的更多的发展和学习的机会，要避免进入“非行政、事业单位不可”的怪圈。

　　在企业规模上，山东省的求职者在岗位选择上，更倾向于一些规模大的企业，其中1000人以上的企业占比最高，为26.20%。因此，企业规模越大，对求职者在岗位选择上的吸引力也就越大。企业规模越小，吸引力越小，岗位竞争压力也就越小。

　　对于广大求职者来说，在岗位的选择中，还是要结合自己的兴趣爱好，不要盲从，坚持“兴趣是最好的老师”;同时，在选择企业时，要学会转变就业观念，将眼光放的长远一些，像一些好的私营企业、民营企业，都是可以拥有进步、成长和长远发展的。