• 在工作中与同事发生冲突怎么办

    在工作中与同事发生冲突怎么办

    简要回答在职场中一旦跟同事发生冲突，此刻需要主动沟通，并且要自己率先让步，毕竟矛盾已经产生，如果不尝试解决可能会加重矛盾。通常退一步海阔天空，如果此刻自己率先让步的话，同事也会反思是不是自己做错了，这...

    2022-12-31阅读量：110

  • 如何与领导有效沟通交流

    如何与领导有效沟通交流

    简要回答收到请立即回复。当你的老板分配工作时，不要只回答“好的，抄写”。这种略读既不精确也不完整。你应该让你的老板知道你了解这份工作。01、响应公式为:OK +重复确认领导安排+任务完成进度+预计完成...

    2023-01-04阅读量：99

  • 办公族该怎么预防职业病

    办公族该怎么预防职业病

    简要回答调整电脑显示器的高度。显示器摆放高度合理，屏幕中心应低于眼睛注视水平10-20度为佳，注视角度低于水平线15度左右，眼睛与电脑显示器屏幕保持70厘米左右的距离。纠正不良的生活习惯。01、睡觉时...

    2022-12-27阅读量：94

  • 和单位同事激烈争吵还可以见面吗

    和单位同事激烈争吵还可以见面吗

    简要回答单位的同事争吵之后也可以正常见面，因为单位的同事只是利益相关的关系，并没有多少感情，所以在不耽误自己赚钱和工作的情况下是可以很自然的和同事见面。01、与同事相处的基本原则是：有事说事，求同存异...

    2023-01-01阅读量：97

  • 一个月中途入职怎么算工资

    一个月中途入职怎么算工资

    简要回答计算工资应该是按照入职时间到当月月底来结算，剩余几天就应该结几天的工资，然后在下一个自然月的时候就可以按照满月的工资来结算了，如果不这样计算那就是公司在财政方面有问题。01、如果员工6月10日...

    2022-12-28阅读量：122

  • 公伤赔偿金是怎么算的

    公伤赔偿金是怎么算的

    简要回答工伤伤残补贴是工伤保险的一种待遇，是对因工伤造成残疾的劳动者给予的一次性工伤补偿，如果是已经发生了工伤，那么应该在三十日之内报备。01、受伤一定要去医院，首先，当然，等治疗约好了可以去社会保障...

    2023-01-01阅读量：114

  • 公司报销一直拖着该怎么办

    公司报销一直拖着该怎么办

    简要回答如果说公司的报销一直都拖着，对于小伙伴们来说，首先需要做的就是看一下公司有无报销的相关规章制度。如果说有的话，公司并没有及时的给小伙伴们进行报销，那么就代表公司违反了对应的规定。01、在这个时...

    2022-12-28阅读量：79

  • 领导看不上我,干活很压抑,该怎么办

    领导看不上我,干活很压抑,该怎么办

    简要回答如果说在现实生活当中，领导根本就看不上我干活的话，而我们此刻需要做的就是查找一下，为什么领导看不上我干活。因为知道具体原因之后，才能够有效的缓解。而我们自己也特别的清楚，工作是领导跟职工之间的...

    2023-01-05阅读量：107

  • 职场被上司故意刁难怎么办

    职场被上司故意刁难怎么办

    简要回答主动示好。在工作中可能很多人都有过被上司故意刁难的经历，有些工作明明没有那么重要，但是上次去找各种理由。让我们一次又一次的完成，还要美其名曰是一种历练，这个时候可以主动向领导示好。01、比如在...

    2022-12-28阅读量：92

  • 自卑的心理会阻碍成功嘛

    自卑的心理会阻碍成功嘛

    简要回答会。现实生活当中有着非常多自卑的人，这些人往往感觉自己做什么事情都做不好，在和别人交谈的时候也会觉得低人一等，这样的情绪会非常影响一个人走向成功。01、想要走向成功，那么首先就应该充满自信，这...

    2023-02-05阅读量：97

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